フロリダ大学がD(多様性)E(公平性)I(包摂性)職員全員を解雇
THE GATEWAY PUNDIT Mar. 1, 2024より：
今日のいい感じの話。
フロリダ大学は、大学がマルクス主義プログラムに州または連邦の資金を使用することを禁止する新しい州法に応じて、ダイバーシティ(多様性)、エクイティ(公平性)、インクルージョン(包摂性)（DEI）スタッフ全員を解雇した。
「禁止された支出に関するフロリダ州知事会の規則9.016を遵守するため、フロリダ大学は最高多様性責任者のオフィスを閉鎖し、DEIの役職と管理職の任命を廃止し、外部ベンダーとのDEIに重点を置いた契約を停止した」とメモには書かれている。
速報：フロリダ大学はDEIに関係する職員全員を解雇した。 保守的な反革命が始まった。
WCJBは次のように報じた。
金曜日に送付されたメモによると、フロリダ大学はダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DEI）に関連する役職にある職員全員を解雇する。これは、DEIに費やされる大学資金を対象とした2023年の州法の可決に続くものである。
大学関係者らは、最高多様性責任者のオフィスを閉鎖し、DEIの役職と管理職の任命を廃止し、外部ベンダーとのDEIに重点を置いた契約を停止したと述べた。当局者らによると、教員の13のポストが削除され、15の管理職の任命が終了したという。
この決定は、禁止された支出に関するフロリダ州知事委員会の規則 9.016 に準拠するために行われました。DEI イニシアチブにこれまで割り当てられていた約 500 万ドルは、教員採用基金に再割り当てされます。
除外された従業員には 12 週間の標準給与が支払われ、4 月 19 日までに大学内の他のポジションに応募することが奨励されます。