DEI(多様性、公平性、包摂性) 失敗: 海軍が USS サマセットの女性艦長を解雇
リーダーシップへの「信頼喪失」を理由に。
THE GATEWAY PUNDIT Jun, 9, 2024より：
米海軍は、女性で水陸両用輸送ドック型USSサマセット艦長のミシェル・ブラント大佐の任期を1年も満たないうちに解任したとネイビー・タイムズが報じた。
木曜日に発表された公式声明では「指揮能力に対する信頼の喪失」を理由に挙げたが、ミシェル・ブラント大佐の解任の具体的な理由は明らかにしなかった。
「第7遠征打撃群（ESG 7）司令官クリストファー・ストーン少将は、乗組員を指揮できる能力に対する信頼の喪失を理由に、2024年6月6日、サンアントニオ級水陸両用輸送ドック型USSサマーセット（LPD 25）の艦長ミシェル・ブラント大佐を解任した」と声明には記されている。
テイト・ロビンソン大佐が暫定艦長に任命された。
「恒久的な交代が来るまで、テイト・ロビンソン大佐がブラント大佐に代わり司令官となる。ブラント大佐は、米国太平洋艦隊海軍水上部隊司令官に行政上任命される。」
「海軍の司令官は、個人的および職業的な行動の高水準を要求される。彼らは責任、信頼性、リーダーシップの最高水準を維持することが期待されており、海軍は彼らがそれらの基準を満たさなかった場合、彼らに責任を負わせる」と声明は付け加えた。
海軍はこれらへの取り組みを公言しており、2021年には包括的なDEIプログラムを発表した。
昨年、空軍、陸軍、海軍は募集目標を達成できませんでした。マット・ゲーツ下院議員によると、この不振は多様性、公平性、包摂性（DEI）を優先することに関するより深刻な問題の兆候です。
今年初め、米海軍は入隊基準を引き下げ、今回は高校卒業証書またはGED要件を削除しました。
海軍が募集目標を達成できずにいる中で要件を引き下げたのは、近年でこれが2度目です。
Military.com は次のように報じている。