マーク・ザッカーバーグ、メタのDEIプログラムをすべて廃止
ドナルド・トランプへの最新の宥和策として。
THE GATEWAY PUNDIT Jan. 10, 2025より：
多様性、公平性、包摂性（DEI）という人種差別的な思想は、ゆっくりと痛みを伴いながら消滅しつつある。
Axios によると、マーク・ザッカーバーグは、Meta の DEI プログラムをすべて廃止し、実力主義に基づく雇用慣行に戻ることを決定したという。
Meta の人事担当副社長ジャネル・ゲイルは従業員に送ったメモの中で、同社の「雇用、開発、調達慣行」の変更を確認した。
彼女は次のように説明した。
米国における多様性、公平性、包摂性への取り組みを取り巻く法律および政策の状況は変化しています。米国最高裁判所は最近、裁判所が DEI に取り組む方法に変化を示唆する決定を下しました。
「DEI」という用語は、一部のグループを他のグループよりも優遇することを示唆する慣行であると一部の人々が理解しているため、批判されるようになりました。
Meta は毎日数十億の人々にサービスを提供する特権を持っています。当社にとって、当社の製品がすべての人にアクセス可能であり、世界中の経済成長と機会の促進に役立つことが重要です。
当社は引き続き、すべての人にサービスを提供し、あらゆる職業から多才で業界をリードする労働力を構築することに注力しています。
提案されている変更には、同社のDEIチーム全体の削減、すべての公平性と包括性プログラムの終了、サプライヤーに多様性の割り当てと目標の達成を要求しないことなどが含まれています。
この動きは進歩主義者にとって大きな打撃となるだろう。メタは、白人、時にはアジア人の応募者を差別するために設計されたDEIプログラムのすべてを終了すると発表したアメリカ最大の企業だ。
これはまた、過去10年間に同社が組織的に検閲し迫害してきたドナルド・トランプおよび保守運動との関係を修復するというマーク・ザッカーバーグの決意のさらなる証拠でもある。・・・・